«Аэрофлот» меняет график работы бортпроводников через нехватку персонала

«Аэрофлот» активно переводит бортпроводников с поздних рейсов на ранние, чтобы избежать отмены рейсов из-за новой «эпидемии болезней» и отгулов.

Ранее сотрудники на протяжении полутора месяцев «не болели» ради премии в 50 тысяч рублей.

Согласно информации от «Базы», авиакомпания пообещала работникам, которые не будут брать больничные с 15 июля по 31 августа, единовременную премию в размере 50 тысяч рублей. Сотрудники действительно не болели, рейсы выполнялись согласно расписанию и с полной загрузкой. Срок акции истёк, работники получили премии, и больничные снова начали поступать.

Теперь, по словам инсайдеров, чтобы обеспечить своевременный вылет рейсов, компания вынуждена задействовать весь кадровый резерв. Бортпроводников переводят с более поздних рейсов на ближайшие.

Проблемы с нехваткой сотрудников у «Аэрофлота» начались ещё в первых числах июля: за один уикенд было задержано около 330 рейсов на вылет и прилёт, а более 20 рейсов пришлось отменить. По словам источников «Базы», работники были вынуждены брать больничные из-за того, что трудились без выходных: в свободное время им назначали учебные дни, которые не учитывались в рабочем времени. Премия в 50 тысяч помогла на какое-то время исправить ситуацию, но сейчас авиакомпания снова сталкивается с нехваткой сотрудников.